四达招聘！

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初级研发工程师（1人）

岗位职责：1.协助研发工程师完善产品设计及制图工作；

任职要求：

1.本科学历及以上学历、电气类、机械类专业；

2.毕业一年以内、或者优秀应届毕业生；

3.能适应频繁出差；

初级研发工程师（1人）

岗位职责：1.协助研发工程师完善产品设计及制图工作；

任职要求：

1.本科学历及以上学历、电气类、机械类专业；

2.毕业一年以内、或者优秀应届毕业生；

3.能适应频繁出差；

无损检测部经理（1人）

岗位职责：

1.负责无损检测的技术、质量管理工作，对检测过程进行有效控制；

2.负责编制、审核无损检测作业方案、工艺规程、操作指导书等技术资料；

3.负责监督和指导无损检测工作，审核检测报告，对检测报告的正确性和真实性负责；

4.制定部门年度培训计划及企业检测培训计划，培训公司的检测人员；

5.负责公司的检测机构资质维护，完成年度内审、外审、扩项等；

6.负责无损检测项目管理和交付；

7.负责无损检测部部门管理工作。

任职要求：

1.本科及以上学历；电气或材料相关专业；

2.三年以上电力行业工作经验；1年以上项目管理经验；30人以上团队管理经验；3.具有电力设备无损检测技术的理论知识；熟悉电力设备无损检测技术相关标准；持有国家监督总局颁发的RT-3级证书优先；4.具有良好的沟通、协调和组织能力，具有较强的团队意识，适应经常出差；

检测产品工程师（1人）

岗位职责：

1.负责电力检测服务类新产品立项，配合研发孵化新产品，制作产品工具包，完成产品定价；

2.负责电力检测服务类产品市场调研，产品竞争分析；

3.负责技术服务产品的管理与规划；

4.负责产品市场推广，打造样板市场，进行营销技术支持，新产品培训；

5.配合完成项目招投标工作。

任职要求：

1.本科及以上学历；电气相关专业；

2.三年以上电力检测/试验/运维经验；

3.具备电力系统一次设备检测技术理论知识；

4.适应经常频繁出差；

监测产品工程师（1人）

岗位职责：1.负责输变电在线监测产品的孵化、推广、管理；2.配合完成项目招投标工作。

任职要求：

1.本科及以上学历；电气/自动化/计算机等专业；

2.两年以上电力监测经验；

3.电力系统监测的技术理论知识；

4.适应经常频繁出差。

检测研发工程师（2人）

岗位职责：1.对输变电一次设备检测工作进行技术研发；

2.负责检测类产品的立项研发及验收评审工作；

3.指导检测技术人员进行现场交付及缺陷判定；

4.配合业务人员进行公司检测类产品推广；

5.更新技术资料，改进检测工艺；

任职要求：1.本科及以上学历；电气/自动化/计算机等专业；

2.三年以上一次设备研发或设计工作经验；

4.熟悉变电站一次设备的内部结构及工作原理；

5.具有较强的学习能力强、责任心和执行力；

检测工程师（4人）

岗位职责：1、根据电气检测订单，明确检测时间和地址；根据标准、规范要求完成现场检测任务；

2.根据检测数据制作检测报告；

3.根据项目要求打印、发送检测报告；

4.根据项目需求，制作相应入场资料，并带领小组参与现场工作；

任职要求：1.大专及以上学历；电气相关专业，可以接受优秀应届生；

2.能适应长期出差；

3.有C1驾照优先；有负责检测项目经验优先；

4.服从公司安排与分配，不能挑三拣四；

市场经理（1人）

岗位职责：

1.根据公司总体战略目标，参与公司整体营销策略与执行，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报总经理审批；

2.根据市场需求与调研结果，配合完成公司产品体系的规划工作，制订新产品市场推广策划、行动计划经批准后组织实施；

3.根据产品市场推广计划，制作一系列的营销宣传工具和模板，为销售赋能，包括不限于产品画册、产品培训体系建设等；

4.及时收集电力行业信息，了解同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档；撰写市场调研报告，提出对市场发展的意见、建议；

任职资格：

1.本科以上学历，市场营销或其他相关专业；

2.熟悉公司产品及行业特点，精通市场调研、信息分析、市场策划；

3.三年以上市场调研工作经验；

4.至少一年制造业的新产品推广经验；

产品经理（1人）

岗位职责：

1.负责公司产品规划和设计，包括调研、产品规划、产品设计、项目跟进等；

2.收集并分析用户需求，撰写高质量需求文档和产品建设方案，推动研发团队完成产品开发、上线；

3.分析挖掘行业业务模式，需求和痛点，结合行业趋势，给出产品解决方案；

4.组织和推动关键用户，组织开发团队实现产品规划和落地；

5.跟踪用户反馈，持续优化产品，提升运营效率和用户体验；

任职资格：

1.本科以上学历，有电力电气项目经验相关经验者优先；

2.具备3年以上产品规划和设计经验，具备优秀的需求分析、方案设计、项目管理能力，熟练使用产品设计工具，熟练使用CAD工具；

区域销售经理

岗位职责：1.承接并完成区域内年度业绩；2.完成公司下发的重点工作；

任职要求：1.大专及以上学历；具有良好的沟通能力；

2.具有1年以上销售工作经验；

3.有输电线路销售经验者优先；

4.能适应长期出差；

总经理助理（1人）

岗位职责：1、营销策略：负责参与参与营销战略发展规划设计与年度营销方案的制定；

2.销售管理体系建设：负责主导建立包括不限于年度、季度、月度销售会议体系、销售激励体系的策划、制定及执行；

3.培训赋能：搜集整理各类销售培训资料，建立营销工具、手册、准则的学习及转训；对营销中心范围内营销案例进行总结，萃取渠道营销案例；开发符合四达特色的营销手册课件等；

4.资源赋能：负责协助总经理进行客户接待、商务洽谈等商务相关的工作；配合总经理处理内外部公共关系，重要公关外联信息收集整理、参与、资源拓展；

5.数据管理：负责进行销售数据、客户数据分析、资料整理，提报分析方案；

6、重点任务管理：负责协助总经理完成销售、市场等重点工作任务管理；

任职要求：1、统招本科以上学历，市场营销相关管理经验；

2.有电力相关行业的营销、市场实战经验；管理经验丰富，非常强的组织协调能力；

3.长使用办公软件进行客户数据分析与资料整理；

4.沟通表达能力强，组织推进能力强，具备商务跟进能力，有效的维系客户关系；

5.具备快速学习能力，深度思考，应变能力强、有创新意识与能力；

6.认同团队工作，能够承受较大的工作压力，有责任心；

7、能接受出差；